الرواتب والتنمية المستقبلية لشركات حماية البيئة المحلية

عائلة، اليوم دعونا نتحدث عن الراتب الحالي والمزايا من الشركات المحلية حماية البيئة،و أيضاً تخيلوا كيف سيكون وضع رواتب شركات حماية البيئة في السنوات العشر المقبلة.
 
دعونا نتحدث عن مستوى الراتب الحالي أولاً، إنه ليس متفائلاً حقاً.تشير بيانات المكتب الوطني للإحصاء إلى أن متوسط الراتب السنوي للموظفين غير الخاصين في "حفظ المياه"، والبيئة، وإدارة المرافق العامة" في عام 2023 68656 يوان، وهو أقل من نصف متوسط الراتب السنوي الوطني من 120698 يوان للموظفين غير الخاصين في المناطق الحضرية،في المرتبة الثالثة من الأسفل وأعلى فقط من الزراعةفي القطاع الخاص، يبلغ متوسط الراتب السنوي 47504 يوانًا، في المرتبة الثانية بعد الأخيرة،لكن معدل النمو وصل إلى 6.2%، وهو واحد من الأخبار الجيدة القليلة
 
ووفقًا لبيانات مواقع التوظيف، فإن توزيع الرواتب الشهرية في صناعة حماية البيئة له نطاق واسع، ولكن بشكل عام هو منخفض نسبيًا.نسبة المراكز في نطاق 2001 يوان إلى 7000 يوان هي 42٪، تلك التي تتراوح من 7001 يوان إلى 10000 يوان هي 21٪ ، تلك التي تتراوح من 10001 يوان إلى 20000 يوان هي 22٪ ، تلك التي تتراوح من 20001 يوان إلى 30000 يوان هي 14٪ ،والذين فوق 30000 يوان هم 1% فقطبالنسبة لموظفي مراقبة البيئة، يبلغ متوسط الراتب ما بين 6500-7500، مع متوسط حوالي 7000.نطاق الراتب للمناصب مثل مهندسي البيئة واسع نسبياً، تتراوح من عدة آلاف إلى عشرات الآلاف ، اعتمادا على عوامل مثل المدينة وحجم الشركة والخبرة الشخصية. التعليم والخبرة مرتبطة بشكل إيجابي مع الراتب.للذين لديهم تعليم مهني، الراتب حوالي 8.6K؛ يمكن للخريجين الجدد كسب راتب حوالي 8.0K. إذا كان لديك درجة الماجستير، 66.5٪ من الوظائف يمكن أن يكون راتب شهري في نطاق 8K إلى 15K؛مع درجة الدكتوراه، 58.3٪ من الوظائف يمكن أن يكسب راتب شهري 15K-30K. من منظور الخبرة العملية ، أولئك الذين عملوا لمدة 3-5 سنوات يمكن أن يكسبوا متوسط راتب شهري 18797 يوان ؛لأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 5 سنوات، متوسط الراتب الشهري يمكن أن يكون 24052 يوان.
 
لماذا الرواتب في صناعة حماية البيئة ليست مرتفعة؟ المشكلة الرئيسية هي الحالة الحالية لتطوير الصناعة. الآن الاقتصاد المحلي تحت الضغط،والتنافس في سوق صناعة حماية البيئة شديد بشكل خاصوقد انتقلت أسواق مثل معالجة مياه الصرف الصحي وتوليد الطاقة من حرق النفايات من الأسواق الإضافية إلى أسواق الأسهم.والسوق في مراقبة البيئة في بعض المناطق تتقلص أيضاالعديد من الشركات تشارك في حروب الأسعار من أجل الاستيلاء على السوق،مع انخفاض إيرادات الهندسة والصعوبات في تحصيل الحسابات المستحقة، الشركة لا تملك المال مما يجعل من الصعب زيادة رواتب الموظفين.
 
دعونا نتحدث عن وضع رواتب شركات حماية البيئة في السنوات العشر المقبلة، والتي هي في الواقع مليئة بعدم اليقين، ولكن هناك أيضا بعض النقاط التي تستحق التطلع إليها.

من وجهة نظر السياسة، لطالما أعطت البلاد أهمية كبيرة لحماية البيئة.مقترح هدف "كربون مزدوج" والترويج المستمر للتنمية المستدامة يشير إلى أن صناعة حماية البيئة لديها آفاق واسعة للتنمية المستقبليةمع التشديد المستمر للسياسات البيئية، فإن الطلب على تكنولوجيا حماية البيئة والمهارات سوف تستمر بالتأكيد في الزيادة.في مجالات مثل إدارة انبعاثات الكربون والابتكار في تكنولوجيا مكافحة التلوث، هناك حاجة إلى عدد كبير من المواهب المهنية. إذا كانت شركات حماية البيئة قادرة على اغتنام هذه الفرص السياسية واستكشاف مجالات أعمال جديدة مثل احتجاز الكربون وتخزينها،بناء منشأة حماية بيئة جديدة للطاقة، وما إلى ذلك، ستتحسن ربحية الشركة، وسيكون هناك بالطبع مجال لزيادة رواتب الموظفين.

من وجهة نظر اتجاهات تطوير الصناعة ، فإن صناعة حماية البيئة تمر بتحول نحو الرقمنة والذكاء.المواهب التي تتقن التقنيات المتقدمة لحماية البيئة والمهارات الرقمية ستكون أكثر طلبا في المستقبلمثلاً،المهنيين الذين يمكنهم تشغيل معدات مراقبة بيئية ذكية واستخدام البيانات الضخمة لتحليل القضايا البيئية من المرجح أن يروا زيادة كبيرة في مستويات رواتبهموعلاوة على ذلك، مع تعميق تكامل صناعة حماية البيئة والصناعات الأخرى،الطلب على المواهب المركبة التي تفهم حماية البيئة والتمويل في مجال التمويل الأخضر، مثل الجمع بين حماية البيئة والتمويل، سوف تزيد أيضا، وأجور مثل هذه المواهب لن تكون منخفضة.

ومع ذلك، هناك أيضا بعض العوامل التي قد تحد من نمو الأجور في السنوات العشر المقبلة. لا يزال عدم اليقين في الاقتصاد العالمي موجودا.قد ينخفض استعداد الشركات للاستثمار، ويمكن أن ينخفض الاستثمار في مشاريع حماية البيئة. قد تزيد الضغوط التشغيلية لشركات حماية البيئة، وسوف تتأثر الزيادات في الأجور.قد تستمر المنافسة الشرسة في هذه الصناعة، وإذا لم تتمكن من حل مشكلة المنافسة منخفضة الأسعار، لن تزيد الأرباح وسيكون من الصعب زيادة الأجور بشكل كبير.

ولكن من منظور مختلف، فإن صعود مجالات حماية البيئة الناشئة سيجلب أيضا وظائف ذات رواتب مرتفعة. تماما مثل ESG الشعبيةوالحوكمة) المواقف ذات الصلة في الوقت الحاضر، ارتفع الطلب على المواهب بشكل ملحوظ ، والرواتب كبيرة أيضًا. يمكن للمستشارين ESG كسب راتب سنوي من 250000 إلى 400000 يوان ،خبراء إدارة الكربون يمكنهم كسب 300000 إلى 500000 يوانفي المستقبل، مع انتشار مفاهيم ESG، سيكون هناك المزيد والمزيد من المواقف ذات الصلة،ومستويات الرواتب قد تستمر في الارتفاعمن حيث الابتكار في تكنولوجيا البيئةمن المتوقع أيضا أن يحصل الباحثون الذين يطورون مواد جديدة صديقة للبيئة وتقنيات مكافحة التلوث الفعالة على عوائد عالية.

بشكل عام، لدى شركات حماية البيئة إمكانية لزيادة الرواتب في السنوات العشر المقبلة، لكنها تواجه أيضا العديد من التحديات.لمن يريد الدخول إلى صناعة حماية البيئة أو بالفعل في هذه الصناعة، تحسين مهاراتهم المهنية باستمرار، وخاصة إتقان التقنيات والمفاهيم الناشئة هو مفتاح الحصول على رواتب عالية.صناعة حماية البيئة تتغير أيضافقط من خلال التعلم والتحسين باستمرار مع تغيرات الصناعة يمكننا الحصول على دخل أفضل وتطوير في مكان العمل في المستقبل.